校招字〔2019〕66號(hào)
根據(jù)工作需要，按照《吉林大學(xué)人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心現(xiàn)對(duì)外公開(kāi)招聘人才派遣人員（B類(lèi)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、基本條件要求
1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛(ài)崗敬業(yè)，善于合作；
2.應(yīng)聘人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
3.年齡要求：應(yīng)為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；
4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。
二、招聘崗位及崗位要求
工程采購(gòu)科工作人員1名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為建筑工程專(zhuān)業(yè)（建筑學(xué)、土木工程、給排水、電氣、通風(fēng)空調(diào)、自動(dòng)化和智能建筑等），能熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，需長(zhǎng)期在施工現(xiàn)場(chǎng)。
三、有下列情形之一的人不得報(bào)考
1.在讀全日制普通高校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被招聘主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；
4.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、回避情形
1.凡與吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該崗位；
2.凡與吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心負(fù)責(zé)人員有三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該崗位；
3.吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、招聘程序
1.報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類(lèi)）報(bào)名表》（見(jiàn)附件），于2019年6月24日16:30前將《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類(lèi)）報(bào)名表》發(fā)至[email protected]進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必以“應(yīng)聘：畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)+姓名+崗位名稱(chēng)”格式進(jìn)行命名。
2.資格審查：應(yīng)聘人員于2019年6月26日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類(lèi)）報(bào)名表》紙質(zhì)版、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明等原件及復(fù)印件各一份，到招標(biāo)與采購(gòu)管理中心綜合管理科進(jìn)行資格審查。原件審核后當(dāng)面退還，復(fù)印件留存。資格審查地點(diǎn)：吉林大學(xué)中心校區(qū)商貿(mào)樓406室。
3.考試內(nèi)容和形式：考試采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、性格、人品和價(jià)值觀(guān)等情況。
4.確定擬聘人選：根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)考核小組研究，確定擬聘人員。在學(xué)校主頁(yè)（www.powzie.xyz）通知公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，將擬聘人員名單送至學(xué)校人社處備案審查。
5.體檢與聘用：勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的擬聘人員按照規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。
6.依次遞補(bǔ)：如因體檢、或擬聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額，則按考核小組評(píng)選結(jié)果依次遞補(bǔ)。
六、其他
1.本次招聘的人才派遣人員（B類(lèi)），按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
2.人才派遣人員（B類(lèi)）的首聘期為三年。工資參照學(xué)校事業(yè)編制同類(lèi)人員工資的80%進(jìn)行核定，由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績(jī)效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員（B類(lèi)）的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。
3.被聘用人員的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.其他未盡事宜按照《吉林大學(xué)人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：馬雪梅
聯(lián)系電話(huà)：0431-85167308
附件：吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類(lèi)）報(bào)名表
招標(biāo)與采購(gòu)管理中心
2019年6月19日
